İnsan Kaynakları

İş hayatında , rekabetçi ortamda iş stratejilerinin hayata geçirilmesindeki en kritik konulardan biri olan insan kaynaklarıdır. Organizasyonlar, iş stratejilerine ulaşma çabasındayken, genelde insan kaynaklarının doğru işe alım, çalışanları elde tutma, yüksek performans kültürü, yetkin ve tutkulu çalışma tarzları, etkili liderlik tarzı sergileme ve lider yetiştirme gibi konularda sıklıkla zorluklar yaşamaktalar. Bunun en önemli nedeni iş stratejilerine uygun, akıllı ve entegre insan kaynakları yol haritaları ve sistemleri olmamasından kaynaklanır. TBS olarak iş stratejilerinize uygun ve etkin insan kaynakları sistemleri kurmak konusunda gelişim partnerliği yapıyoruz.

İnsan sermayesi ve insan kaynaklarına «Entegre Yetenek Yönetimi» yaklaşımı ile bakıyoruz. İş stratejilerine paralel İK sistemlerinizi tasarlayıp geliştirirken yanınızdayız.

Kurumsal İnsan Kaynakları Danışmanlıklarımız:

Blogtan Yazılar


İnsan Kaynakları Uzmanlık Sertifikasyonları ve İK'da Kariyer

Bu yazımı  İK sertifikasyonları ile kariyerlerine yön vermeye karar veren ve sonra da iyi birer İK'cı olan eski öğrencilerim Ceren,…

İşe Girerken İşveren Markası, Peki Ya Çıkarken?

Potansiyel adayları kendimize çekmek için ne kadar çok uğraşıyoruz. ’Kampüs Günleri’,  ’Talentcamp’,’Test Sürüşü’,’ Start’….Okadar çok ki…Öğrenciler 3. ve 4. Sınıfta…

İnsan Kaynakları Üst Yönetimi Nasıl İkna Eder?

  Etkileme ve İkna Etme yetkinliğini Satış kadrosundakilerin mesleki yetkinliği olarak ele alırız yetkinlik el kitaplarında. Acaba insan kaynakları da…

Neden İK Analitiği?

Yazan:Devrim Madenoğlu İK Analitiği kavramı hayatımıza girdi gireli düşünme tarzımız da değişmeye başladı mı? Ya da değişmeli mi? Dave Ulrich…

Bu danışmanlık hizmeti için bizimle iletişime geçin info@tanbusinessschool.com